Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingenieros/as, Licenciados/as o Graduados/as + Máster Oficial para la Gestión y Justificación de Subvenciones del Instituto de la Mujer en la Comunidad de Madrid.
Lugar de Trabajo
Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas
Participación en trabajos técnicos necesarios para todas las fases de las convocatorias de las distintas subvenciones.
Tratamiento de información referente a las subvenciones e introducción de datos en la base de Access.
Organización de metodología de tratamiento de justificaciones recibidas conforme a indicaciones recibidas del ente público.
Reporte y realización de informes.
Seguimiento y finalización de los datos económicos resultantes de la justificación de subvenciones.
Colaboración en el diseño de base de datos diseñada para el tratamiento de datos de las distintas subvenciones.
Realización de distintos manuales en relación a las distintas fases de las convocatorias (manuales de subsanación, manuales de justificación…).
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
Poseer la titulación de Ingeniería (nivel 3 MECES), Licenciatura o Grado + Máster Oficial (Titulación Homologado en España).
Formación Complementaria
Conocimientos del funcionamiento de la Administración Pública y experiencia en materia de subvenciones públicas.
Poseer conocimientos en materia de igualdad y conocimiento de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
Experiencia Previa
Al menos 1 año de experiencia en evaluación y seguimiento de proyectos, programas y/o políticas públicas.
Al menos 1 año de experiencia en justificación económica de subvenciones.
Otros Requisitos Imprescindibles
Poseer nivel básico o superior de manejo de Access.
Poseer nivel básico o superior de Excel.
Poseer disponibilidad de incorporación inmediata.
Méritos (Valorables)
Formación Complementaria
Poseer formación complementaria de al menos 2000 horas en Derecho o Administración y Dirección de Empresas.
Otros Factores Meritorios
Poseer experiencia de al menos 1 año en justificación económica de subvenciones.
Poseer experiencia de al menos 1 año en materia de subvenciones públicas.
Observaciones
Se ofrece:
Contrato de duración determinada con una duración estimada de 4 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 10/09/2024 hasta el próximo 15/09/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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