Ingenieros/as Industriales - Mantenimiento (Madrid) Vacantes Previstas Empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Ingenieros/as Industriales para prestar apoyo cumpliendo funciones de Mantenimiento en Madrid.
Lugar de Trabajo Comunidad de Madrid, Madrid.
Funciones y Tareas Coordinación de los contratos externos de servicios generales (PCI, seguridad, ap.
elevación).
Redacción de pliegos de prescripciones técnicas.
Valoración técnica de ofertas.
Gestión y control de certificaciones oficiales y revisiones obligatorias.
Titulación Posees la titulación de Ingeniería o Grado/Ingeniería Técnica + Máster Oficial en el ámbito de Ingeniería Industrial (MECES 3)(Titulación Homologada en España).
Experiencia Previa Entre 1 año y 5 años o superior de experiencia laboral en actividades relacionadas con el mantenimiento y/o análisis del estado de instalaciones auxiliares a la edificación (ACS, climatización, ventilación, electricidad, fontanería y saneamiento, etc.).
Nivel básico o superior en Excel.
Nivel básico o superior en Word.
Otros Factores Meritorios Haber participado en elaboración de pliegos técnicos para contratación de servicios y/o suministros según la LCSP.
Disponibilidad inmediata (menos de una semana).
Observaciones Se ofrece:- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
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