FUNCIONES Como líder del departamento HVAC, desempeñarás un papel fundamental en el diseño, instalación y mantenimiento de sistemas de climatización. Esto incluye soluciones de frío, calor y ventilación con recuperación de calor, todo impulsado por fuentes de energía renovable.
Aunque la aerotermia será nuestra principal aliada, explorarás diversas fuentes de energía renovable, como la solar térmica, geotermia o biomasa, para crear sistemas híbridos que ofrezcan soluciones eficientes y ecológicas. Tu misión es garantizar el máximo confort en los hogares de nuestros clientes.
FUNCIONES: a) Concepto y Diseño: Realizar cálculos de carga térmica para determinar las necesidades de calefacción y refrigeración. Diseñar sistemas de distribución de aire y conductos, así como sistemas de control. Seleccionar equipos adecuados. Colaborar con clientes, arquitectos y otros profesionales para integrar sistemas HVAC eficientes en el diseño del edificio. Considerar soluciones sostenibles y eficientes desde el punto de vista energético. b) Oferta y Presupuesto: Estimar los costos asociados con la implementación del sistema HVAC. Preparar propuestas y presupuestos para presentar a los clientes. Interactuar con proveedores para obtener cotizaciones competitivas. c) Documentación y Planos: Utilizar herramientas como AutoCAD y software de diseño especializado para crear planos y diagramas detallados. Generar documentación técnica, incluyendo especificaciones y listas de materiales. d) Ejecución y Construcción: Gestionar la instalación de sistemas HVAC, asegurando que se cumplan los estándares y las especificaciones. Coordinar equipos de trabajo. Realizar pruebas y ajustes en los sistemas para garantizar un funcionamiento óptimo. Gestionar el cumplimiento de los plazos y el presupuesto del proyecto. e) Automatización y Control: Implementar sistemas de control automatizados para la gestión eficiente del clima interior. Programar y configurar sistemas de automatización HVAC. Monitorear el rendimiento y la eficiencia de los sistemas y realizar ajustes según sea necesario. f) Mantenimiento y Servicio: Desarrollar programas de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil y la eficiencia de los sistemas HVAC. Responder a llamadas de servicio para diagnosticar y resolver problemas con sistemas existentes. Realizar actualizaciones y mejoras en sistemas más antiguos para optimizar su eficiencia y confiabilidad. REQUISITOS INDISPENSABLES Formación en Ingeniería Industrial, preferiblemente en un campo relacionado con el Sector de Energías Renovables, o titulación equivalente para obtener el carné RITE. Experiencia práctica mínima de 2 años instalando sistemas HVAC, preferiblemente en el sector residencial, ya que creemos que para desenvolverte con éxito en este puesto es esencial contar con conocimientos prácticos en la instalación de sistemas HVAC. Dominio de AutoCAD, Revit, HAP, etc. Experiencia y dominio del RITE, cálculo de pérdidas de carga, caudales de aire, enfriamiento, calefacción, estándares y buenas prácticas del sector, etc. Se valorará experiencia laboral previa en empresa de Ingeniería. Se valorará conocimiento de inglés. HABILIDADES Sólido conocimiento teórico y técnico en sistemas de climatización y aerotermia. Capacidad para enseñar y liderar equipos técnicos. Habilidad para establecer y cumplir objetivos. Visión estratégica y capacidad para motivar y guiar a un equipo hacia el éxito. Pasión por la sostenibilidad y el cambio positivo. Mentalidad de mejora continua y crecimiento profesional. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y desafiante. ESTE PUESTO ES PARA TI SI... Eres un/a apasionado/a del mundo de la climatización sostenible y buscas liderar el cambio desde la primera línea. Te emociona la idea de construir un departamento desde cero y establecer estándares de excelencia. Tienes una mentalidad estratégica y disfrutas marcando la dirección para alcanzar objetivos ambiciosos. Disfrutas enseñando y compartiendo conocimientos técnicos con tu equipo. ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI... Prefieres la comodidad de un trabajo rutinario y sin retos constantes. No te gusta trabajar sobre el terreno y prefieres roles puramente de oficina. No te apasiona liderar equipos y marcar el rumbo hacia el futuro.
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