ETRA es un gran grupo empresarial dedicado a poner al servicio de la sociedad las tecnologías más avanzadas en las áreas de movilidad, red de tráfico y transporte, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones.
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Sobre el puesto Buscamos un/a Técnico/a Superior de PRL para unirse a nuestro equipo en Murcia.
La persona seleccionada se encargará de asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL, implementando y supervisando las políticas de PRL bajo la dirección y supervisión de la persona responsable de PRL.
Funciones y tareas principales Gestionar y controlar la documentación de PRL de los empleados, incluyendo reconocimientos médicos, formación, información y entrega de EPIs.
Coordinar actividades empresariales con clientes y subcontratas, asegurando el cumplimiento de las normativas de PRL.
Impartir formación y charlas preventivas al personal.
Asesorar sobre medidas de protección y corregir deficiencias detectadas.
Supervisar y dar seguimiento a la planificación de la acción preventiva.
Realizar auditorías internas, controles y seguimientos para garantizar el buen funcionamiento de los sistemas de gestión ISO.
Gestionar accidentes e incidentes laborales, realizando investigaciones y proponiendo medidas correctivas.
Elaborar documentación técnica de PRL, como planes de seguridad y salud, evaluaciones específicas y documentos de gestión preventiva en obra.
Realizar inspecciones de seguridad en obra, identificando riesgos y proponiendo acciones preventivas.
Requisitos Tener finalizados estudios de Máster en PRL con las 3 especialidades.
Al menos 2 años de experiencia en funciones similares.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio-avanzado.
Permiso de conducir B. Competencias profesionales: organización y planificación, gestión del tiempo, proactividad, atención al detalle.
(Valorable) Formación en ISO 45001 e ISO 9001.Condiciones Contrato indefinido.
Modalidad presencial.
Jornada completa.
Horario: L a J de 8 a 17:30h y V de 8 a 14h.
Flexibilidad de entrada entre las 8 y 9h.
Salario: 22.300 – 24.000€.
En ETRA promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos.
Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.
Si quieres formar parte de una empresa que valora el talento y el desarrollo profesional, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!