Ingeniero/a de Procesos con Experiencia en Implantación de ERP Navision Descripción del puesto Buscamos a un/a Ingeniero/a de Procesos o de Mejora Continua con experiencia en la implantación de ERP para liderar la implementación de Navision en nuestro entorno de producción en el sector de packaging.
Principales responsabilidades Definir, analizar, planificar y hacer seguimiento de los procesos productivos, impulsando la mejora continua y definiendo y analizando los KPI para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
Coordinar equipos, promoviendo una colaboración efectiva dentro de la organización para facilitar la implementación de cambios.
Liderar el proyecto de implantación del ERP Navision.
Mantener y gestionar los datos técnicos en la base de datos para la mejora continua de productos y proyectos.
Formar al personal de Producción en el uso de sistemas informáticos.
Lean y Mejora continua Requisitos Graduado/a o licenciado/a en Ingeniería, con sólidos conocimientos en informática.
Experiencia mínima de 3 años en gestión industrial e implantación de Lean Manufacturing.
Muy valorable experiencia previa con el ERP Navision.
Nivel avanzado en Office, especialmente Excel.
Nivel fluido de francés (B2/C1) o inglés (B2/C1).
¿Qué buscamos?
Una persona comprometida, dinámica y entusiasta, con interés en formar parte de un equipo colaborativo y en interactuar con diferentes áreas.
Buscamos a alguien con motivación por aportar al desarrollo de nuestros proyectos y al éxito de nuestro equipo.
¿Qué te ofrecemos?
Retribución atractiva acorde a tu perfil.
Oportunidades de desarrollo : formarás parte de una empresa multinacional en plena expansión y crecimiento internacional, con oportunidades de promoción y desarrollo profesional.
Contrato indefinido : queremos contar contigo a largo plazo.
Jornada Europea : horario de 8:00 a 17:00 y jornada intensiva los viernes de todo el año, con flexibilidad de entrada y salida.
Además, podrás disfrutar de jornada intensiva en verano.
Bonus anual : a partir del segundo año, accederás a un bonus anual en función de los resultados de la empresa.
Cultura de bienestar : promovemos la igualdad, la desconexión digital y un entorno de trabajo positivo y equilibrado.
Ofrecemos iniciativas como fruta fresca todos los martes y un horario especial en tu cumpleaños.
Compromiso con la igualdad En nuestra organización, valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades.
Creemos en un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su género, origen o identidad, pueda crecer y desarrollarse profesionalmente.