Vacantes Previstas
6
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 6 Ingeniero/as de Caminos, Montes o Agrónomos/as - redacción de proyectos de ingeniería forestal y medioambiental (Sevilla) en Sevilla. Habiendo quedado pendientes de cubrir 4 posiciones, se amplía el plazo del 05/09/2024 hasta el 16/09/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Lugar de Trabajo
Sevilla
Dirección: C/ PARSI 5 41016 Sevilla
Funciones y Tareas
Redacción de documentos de proyectos
Análisis de alternativas técnicas, económicas y ambientales de las actuaciones
Visitas de campo para reconocimiento de actuaciones
Elaboración de cartografía de proyectos en SIG y planimetría
Elaboración de presupuestos
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Titulación
Titulación Universitaria de Ingeniería de Montes, Ingeniería Agronómica o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
Otros Requisitos Imprescindibles
Posibilidad de realizar viajes para toma de datos en campo
Carnet de conducir B
Méritos (Valorables)
Formación Complementaria
Formación acreditada en AUTOCAD de al menos 50 horas
Formación acreditada en SIG de al menos 50 horas
Formación acreditada en programas de cálculo de estructuras de al menos 50 horas
Experiencia Previa
Desde 3 meses Hasta 6 meses de experiencia en Redacción de documentos de proyectos de ingeniería forestal, agronómica o medioambiental
Desde 3 meses Hasta 6 meses de experiencia en Realización de presupuestos para proyectos de ingeniería
Otros Factores Meritorios
Posibilidad de contrato en prácticas: Menos de 3 años desde que finaliza su titulación y no haber disfrutado anteriormente de este modalidad contractual.
Observaciones
Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la persona seleccionada.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 05/09/2024 hasta el próximo 16/09/2024 a las 23:59 (hora peninsular). Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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