Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas / Arquitecto/a Técnico para prestar asistencia técnica en un proyecto para la Administración Pública.
En relación al proceso publicado el pasado 22/07/2024 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 16/09/2024 hasta el 22/09/2024 a las 23:59h (hora peninsular).
Lugar de Trabajo
Sede Madrid Tragsatec
Funciones y Tareas
Formará parte de un pequeño equipo que, bajo la tutela y supervisión de un/a experto/a de la administración y con las directrices marcadas por la Comunidad de Madrid, se dedicará a actualizar el proyecto existente de urbanización del ámbito de la UVA de Hortaleza.
Revisión del proyecto existente conforme a las normas, reglamentos y actualizaciones de las ordenanzas y normativas de diferente ámbito y temática relacionados con el asunto.
Participación en las reuniones de coordinación con la Comunidad de Madrid.
Colaboración en la elaboración de un proyecto modificado que cumpla con la normativa actualizada.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
Posees titulación universitaria oficial de Ingeniería Técnica de Obras Públicas, o Grado en Ingeniería de Obras Públicas, o Arquitectura Técnica, o Grado en Ingeniería de la Edificación (homologada en España en caso de haber sido cursada fuera).
Experiencia Previa
Al menos 5 años de experiencia en el desempeño de la profesión.
Al menos 2 años de experiencia en proyectos de urbanización.
Méritos (Valorables)
Experiencia Previa
Desde 2 años hasta 7 años de experiencia en redacción de proyectos de urbanización.
Desde 1 mes hasta 6 meses de experiencia en el Grupo Tragsa.
Desde 1 año hasta 3 años de experiencia en proyectos de urbanización en la ciudad de Madrid.
Otros Factores Meritorios
Disponibilidad de incorporación inmediata (menos de 7 días desde la comunicación en caso de ser seleccionado/a).
Conocimientos básicos de Revit.
Observaciones
Se ofrece:
Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
Jornada completa (7:30h todo el año).
El puesto de trabajo se ubicará en dependencias del cliente.
En relación al proceso publicado el pasado 22/07/2024 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 16/09/2024 hasta el 22/09/2024 a las 23:59h (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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