Vacantes Previstas 1 Empresa Tragsa Proyecto/ Motivo contratación Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Ingeniero/a Técnico/a Industrial o Grado en Ingeniería Industrial en Sta.
Cruz de Tenerife.
Lugar de Trabajo Sta.
Cruz de Tenerife Funciones y Tareas Organización y control de trabajos de montaje de equipos de Estación desalinizadora.
Control de calidad previo y posterior de materiales y equipos.
Supervisión del adecuado funcionamiento y montaje de equipos.
Control de cumplimiento de requisitos contractuales y de proyecto por parte de proveedores.
Elaboración de documentación.
Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Titulación Posees la titulación de Grado en Ingeniería Técnica Industrial o Ingeniería Técnica Industrial.
Experiencia Previa Al menos 1 año de experiencia en montaje o explotación de estaciones desalinizadoras.
Otros Requisitos Imprescindibles Carnet de conducir B1.
Méritos (Valorables) Formación Complementaria Curso diplomado en depuración de aguas.
Curso diplomado en desalación de agua.
Formación acreditada en Prevención de riesgos laborales.
Observaciones Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/11/2024 hasta el próximo 10/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada.
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