Ingeniero/a sistemas térmicos Nuestro cliente, empresa líder del sector energético, nos ha confiado la búsqueda de un Ingeniero/a especializado en sistemas de calderas industriales y plantas de biomasa para ocupar una posición clave como TÉCNICO DE PUESTA EN MARCHA (Commissioning).
Si cuentas con formación en ingeniería y conocimientos técnicos en sistemas térmicos industriales, esta puede ser una oportunidad para formar parte de proyectos de alta complejidad, centrados en la optimización y operación de sistemas industriales avanzados.
Responsabilidades: Instalación, puesta en marcha y funcionamiento de las calderas industriales y plantas de biomasa.
Diagnosticar y resolver incidencias técnicas en campo.
Redactar instrucciones técnicas y descripciones detalladas de los proyectos.
Tu capacidad para garantizar que los equipos operen bajo los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia será esencial.
Requisitos: Formación en ingeniería.
Conocimientos técnicos en sistemas térmicos industriales.
Qué encontrarás si te unes al equipo: Si estás interesado/a en formar parte del equipo y crees que cumples con los requisitos, envíanos tu CV actualizado.
En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización.
Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo.
Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades.
Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.
Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.
Cómo aplicar: Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará al reclutador en la elección del candidato.
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