¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Queremos formar un equipo de Ingeniero/as de Planificadores de planificación en Sector Naval/ Offshore.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Requisitos: Ingeniero/a con experiencia como Planificador/a en Proyectos offshore/naval con 8 años de experiencia.
Valorable: Posesión del título PMP.
Conocimiento de Safrán o Primavera P6.
Actividades: Elaboración y mantenimiento de la red de actividades N3 operativa del Programa.
Elaboración y mantenimiento de la estructura WBS del Programa.
Análisis, seguimiento y control de la red de actividades.
Elaboración de los informes, reports y análisis necesarios para el seguimiento del Programa.
Elaboración de análisis de Montecarlo.
Seguimiento del Programa a través del Sistema de Valor Ganado (EVMS).
Colaboración en la Gestión de Riesgos del Programa.
Colaboración con el resto de los miembros del equipo de Programa y con las distintas funciones de la Compañía en todos los temas referidos a la planificación.
Coordinación con los distintos subcontratistas y suministradores en todos los temas referidos a la planificación.
Participación en cuantas reuniones y grupos de trabajo sean necesarias.
¿Quiénes somos?
En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación.
¿Qué te ofrecemos?
24 días de vacaciones: Disfruta de un merecido descanso.
Contrato indefinido: Seguridad y confianza en tu futuro profesional.
Jornada intensiva: Todos los viernes y en agosto.
Retribución flexible: Selección de beneficios como seguro de salud, tickets de comida, etc.
Metodología SmartWorking: Fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
Oficinas Wellbeing: Instalaciones de bienestar en nuestra sede.
IT&Engineering Academy: Formación continua en competencias.
Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Programas de coaching y mentoring.
Proyección de futuro y estabilidad: Plan de carrera personalizado.
Movilidad geográfica: Oportunidades internacionales.
Eventos de empresa y networking: Conexiones y ambiente laboral.
Programa de referenciados: Incentivos por referir talentos.
Great Place to Work: Ambiente inclusivo y positivo.
¿Cómo será el proceso de selección?
Primera fase: llamada telefónica con el reclutador.
Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica.
Tercera fase: valoración de la prueba con el responsable del departamento.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, valorando la diversidad y un entorno laboral inclusivo.
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