RRHH en Ayesa | Máster en Dirección de Personas¡En @Ayesa crecemos juntos!
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 12.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!
En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo en Sevilla con un/a Ingeniero/a de Piping.
Funciones:Cálculos Stress con Caesar IIAnálisis de StressGestión de proyectosIngeniería mecánica, industrial, o similarNivel alto de inglésExperiencia de al menos 3 años desempeñando las funciones descritasConocimiento de códigos de diseño ASME B31.1, ASME B31.3, ASME VIII div, API 610, API 650Manejo de Autopipe, Caesar IIOfrecemos un camino lleno de aventuras:
¡Llega hasta donde tú quieras!
Crece con nuestros programas de desarrollo.
Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!
Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía?
Todo tiene cabida.
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Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
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Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en el RD 901/2020 y 902/2020 de 13 de octubre, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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