Título Oferta:
Ingeniero/a o Graduado/a en Ingeniería Forestal, Obras Públicas o Ambiental - Caminos Naturales (Madrid)
Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar un/a Ingeniero/a o Graduado/a en Ingeniería Forestal, Obras Públicas o Ambiental, para participar en un proyecto de Caminos Naturales, en Madrid.
Funciones y Tareas: Organización, planificación y coordinación de los trabajos relacionados con la revisión de la Red de Caminos Naturales de España.Revisión de la red de Caminos Naturales de España, mediante la recogida detallada "in situ" a través de herramienta informática de información sobre los elementos que componen el camino, de su estado y nivel de conservación y mantenimiento.Estudio y análisis de alternativas de trazado y gestión de autorizaciones u otra documentación administrativa.Preparación de todos los informes necesarios relacionados con el trabajo desarrollado.Interlocución con el/los coordinadores/es del servicio y personal de apoyo para la realización de los trabajos.Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Formación: Titulación:
- Poseer la Titulación de Grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural o Ingeniería Técnica Forestal o Grado en Ingeniería Forestal o Grado en Ingeniería de Obras Públicas o Ingeniería Técnica Obras Públicas o Grado en Ingeniería Ambiental (Titulación Homologada en España)
Otros Requisitos Imprescindibles: Carnet de conducir tipo BDisponibilidad para viajar por todo el territorio nacional y permanecer semanas fuera del domicilio habitual 90% de su jornada laboralMéritos (Valorables): Formación Complementaria:
- Conocimientos informáticos: Paquete Office nivel medio
- Curso en Prevención de Riesgos Laborales de al menos 20 horas
Experiencia Previa:
- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en la utilización de GPS de precisión y Aplicaciones de mapas en smartphone o similar, tipo Oruxmaps o IGN
- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en realización de inventarios
- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en coordinación de equipos
- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en elaboración de informes
- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en conducción de vehículos con tracción 4x4
Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 05/12/2024 hasta el próximo 12/12/2024 a las 23:59 h.
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