Ingeniero/a Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor.
Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad.
¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!
¿Qué harás en el proyecto? Estudios relacionados con la Ingeniería de Mantenimiento. Estudios basados en modelos FMECA, RAMS, RCM, etc. Definición, revisión y actualización de tareas de mantenimiento. Estudios de fiabilidad y criticidad. Soporte a documentación técnica logística (manuales técnicos interactivos). Estudios de ILS y apoyo a la elaboración de los LSA para sistemas de defensa. Requisitos Mínimos: Ingeniería (graduado), u otras titulaciones (Físicas, Matemáticas, etc.
). Experiencia de al menos 5 años en mantenimiento en vehículos, bien sean del sector terrestre, ferroviario, aéreo o naval. Experiencia previa de al menos 2 años ejecutando proyectos o actividades de análisis de apoyo logístico (ILS/LSA). Conocimiento en metodologías ILS/LSA, base de datos SQL y normativa S1000D. Se valorará especialmente: Máster en Mantenimiento (nivel de 60 créditos). Experiencia en ingeniería de mantenimiento en el ámbito de la defensa. Experiencia en ingeniería de análisis de apoyo logístico (ILS/LSA) en el ámbito de la defensa. Formación en normativas de mantenimiento y certificación. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas.
Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc.
Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:
Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
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