.Ingeniero/a Mantenimiento de Vehículos AutopropulsadosCapgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!¿Qué harás en el proyecto?Estudios relacionados con la Ingeniería de Mantenimiento. Estudios basados en modelos FMECA, RAMS, RCM, etc.Definición, revisión y actualización de tareas de mantenimiento.Estudios de fiabilidad y criticidad.Soporte a documentación técnica logística (manuales técnicos interactivos).Estudios de ILS y apoyo a la elaboración de los LSA para sistemas de defensa.Requisitos Mínimos:Ingeniería (graduado), u otras titulaciones (Físicas, Matemáticas, etc.).Experiencia de al menos 5 años en mantenimiento en vehículos, bien sean del sector terrestre, ferroviario, aéreo o naval.Experiencia previa de al menos 2 años ejecutando proyectos o actividades de análisis de apoyo logístico (ILS/LSA).Conocimiento en metodologías ILS/LSA, base de datos SQL y normativa S1000D.Se valorará especialmente:Máster en Mantenimiento (nivel de 60 créditos).Experiencia en ingeniería de mantenimiento en el ámbito de la defensa.Experiencia en ingeniería de análisis de apoyo logístico (ILS/LSA) en el ámbito de la defensa.Formación en normativas de mantenimiento y certificación.Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.¿Qué te gustará de trabajar aquí?Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año