Gestor/a de Proyectos Junior Lotta Talent es una consultora especializada en servicios de selección y reclutamiento de personal.
Nos dedicamos a ayudar a las empresas a encontrar a los candidatos más adecuados para cubrir sus necesidades de personal.
Nuestro enfoque se basa en comprender a fondo las necesidades y los objetivos de contratación de nuestros clientes.
Trabajamos en estrecha colaboración con ellos para desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas y personalizadas que se alineen con su cultura corporativa y sus requisitos específicos.
En nuestra división Lotta Talent Selection, estamos buscando a un Gestor/a de Proyectos para un cliente líder en soluciones para el sector de la elevación en la industria y la construcción a nivel nacional.
? Misión del puesto: Optimizar el proceso de planificación, coordinación y supervisión de cada uno de los proyectos asignados, controlando además su rentabilidad según las directrices marcadas por la dirección del departamento y la Compañía con el objetivo de optimizar los resultados de cada proyecto.
Requisitos: Experiencia: 1 o 2 años en gestión de proyectos en el sector industrial o de construcción.
Formación: Ingeniería (preferiblemente Industrial).
Conocimientos: Proyectos, Construcción, Industrial.
Idiomas: Inglés - C1, valorable B1 de francés.
Conocimientos informáticos: Office, Software de Gestión de Proyectos y Software de Diseño Técnico (CAD).
Carné de conducir B y vehículo propio.
Responsabilidades: Planificar, coordinar y supervisar los proyectos asignados, controlando su rentabilidad y manteniendo la coordinación con el Departamento de Servicios, acudiendo a obra cuando sea necesario para asegurar una ejecución efectiva y eficiente de las actividades, cumpliendo con los estándares de calidad y plazos establecidos.
Realizar un adecuado proceso de comunicación con los proveedores técnicos del Departamento en los proyectos asignados, con el objetivo de garantizar el suministro oportuno de los recursos necesarios.
Realizar una adecuada y óptima gestión documental relativa a maquinaria adquirida por la compañía en los proyectos asignados (Declaración CE, manuales de fabricante, …), con el fin de mantener actualizada y accesible la información técnica necesaria y garantizar la conformidad de la maquinaria utilizada en los proyectos, cumpliendo con los requisitos normativos aplicables, los procesos y procedimientos existentes en la compañía.
Realizar la elaboración, registro y custodia del conjunto de propuestas técnicas y documentación asociada (planos, cálculos, y solicitud de pedidos a proveedores) de proyectos asignados, para proporcionar una base técnica sólida y completa para la ejecución del proyecto y facilitar la coordinación entre las diferentes partes involucradas.
Prestar soporte al departamento de Servicios en la elaboración de "planes de montaje, utilización y desmontaje" para garantizar una implementación segura y eficiente de la maquinaria en los proyectos.
Y aquellas funciones y/o tareas adicionales (de similar naturaleza a las anteriores) necesarias para un buen desempeño del puesto de trabajo.
Perfil: Orientación al Cliente.
Orientación a Resultados.
Organización – Planificación.
Capacidad de Análisis.
Solución de Problemas.
Comunicación: influencia, persuasión y gestión de conflictos.
? Iniciativa – Flexibilidad Relaciones Funcionales: Internas: Con el Responsable de Gestión de Proyectos.- para coordinar los trabajos y garantizar una ejecución eficiente y efectiva de los proyectos, asignando recursos adecuadamente y asegurando la calidad del trabajo.
Con Técnico Comercial.- para recopilar la información completa de las operaciones comerciales a ejecutar: alcance, plazos... Con Administración del Departamento.- para gestión administrativa de los proyectos.
Con Jefes de Equipo y Montadores.- para facilitar información concreta de los proyectos asignados en la fase de ejecución.
Con Dpto.
Calidad.- para diversos aspectos relacionados con sus funciones y ámbito de trabajo.
Externas: Con "Clientes".- para comprender sus necesidades y expectativas, así como para garantizar su satisfacción durante todo el proceso del proyecto.
Con "Proveedores".- para negociar acuerdos, asegurando el cumplimiento de los plazos.
Con "Organismos Públicos" (nacionales e internacionales).- para conocer y cumplir con los requisitos normativos y regulatorios establecidos, obteniendo permisos y autorizaciones necesarios para la ejecución del proyecto.
Beneficios: Salario bruto anual: 24.000 - 27.000 €.
Contrato y jornada: Indefinido a tiempo completo.
Tipo: Presencial en oficina.
Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:15.
// Viernes de 8:30 a 14:30.
Viajes: Nacionales e Internacionales de manera ocasional.
Si cumples con los requisitos y te apasiona trabajar en un entorno desafiante y en constante evolución, ¡te estamos buscando a ti!
Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación que destaque tus logros y motivaciones!
Requisitos: Experiencia: 1 o 2 años en gestión de proyectos en el sector industrial o de construcción.
Formación: Ingeniería (preferiblemente Industrial).
Conocimientos: Proyectos, Construcción, Industrial.
Idiomas: Inglés - C1, valorable B1 de francés.
Conocimientos informáticos: Office, Software de Gestión de Proyectos y Software de Diseño Técnico (CAD).
Carné de conducir B y vehículo propio.
