¡Únete a Merytronic como Ingeniero/a de Hardware!
¿Te gustaría crecer profesionalmente en un ambiente de trabajo agradable y colaborativo donde las personas son el eje principal del negocio?
¡Estamos encantados de conocerte!
Seguro que te interesa saber que…En Merytronic tenemos: Buen ambiente de trabajo: Desde el primer día tus compañeros te harán sentir como uno más del equipo.
Nos gusta que celebremos las cosas buenas entre todas las personas (no te librarás de traer algo salado o dulce en tu cumpleaños ).
Plan de formación: Tendrás una formación personalizada y continua que te permitirá aprender de nuestro producto y sector para tu desarrollo profesional.
Compañerismo: Tendrás el apoyo de tu responsable y de tus compañeros para ayudarte en tu día a día.
¡Te ayudaremos a que consigas tus objetivos!
Trabajo con Tecnologías de Vanguardia: Participarás en el desarrollo de productos propios viendo el impacto que tiene en el usuario final.
Te motivaremos para que tengas la misma inquietud por las nuevas tecnologías que tiene todo el equipo.
Desarrollo personal y profesional: El Capital Humano es clave para el desarrollo de las personas.
Por este motivo, te unirás a un proyecto dedicado exclusivamente a las personas.
Donde tú serás el protagonista y podrás participar en evaluaciones de desempeño para potenciar tus fortalezas.
Flexibilidad horaria y tardes de verano: Podrás flexibilizar tus entradas y salidas de todos los días del año, además de disfrutar de todas las tardes del verano ya que tenemos jornada continua y tener todos los puentes libres.
¡¡¡Y además…!!!
: Los días que vengas a la oficina de manera presencial te daremos un Gympass por si te apetece un poco de ejercicio antes o después de tu día.
¿Cuál será tu misión?
En la posición de Ingeniero/a de Hardware, tu misión será diseñar equipos electrónicos, dando respuesta a las necesidades de los diversos clientes e impulsando la innovación tecnológica en su área de influencia.
Te proporcionaremos los recursos necesarios para que puedas ofrecer soluciones creativas y efectivas, y poder contribuir así en soluciones innovadoras que apoyen a la transición hacía un futuro más energético y sostenible.
¿Cómo lo harás?
Diseño completo de equipos electrónicos, incluyendo selección de componentes, mecánica, esquemas eléctricos, rutado de PCB… Investigar nuevas tecnologías/arquitecturas para mejorar el diseño hardware a nivel de costes, eficiencia, etc.
Definición y evaluación de prototipado hardware para pruebas y validación.
Realizar pruebas diagnóstico de rendimiento y funcionalidad Identificar y resolver problemas técnicos.
Elaborar la documentación detallada de los diseños y especificaciones de entrada Asegurar que los diseños cumplen con las normativas y estándares exigidos por el sector y empresa, identificando, definiendo e implantando mejoras de producto que den respuesta a gap detectados.
Colaborar con la oficina de proyecto en el cumplimiento de validación Proporcionar soporte técnico durante el ciclo de vida del producto.
Requisitos: Formación requerida: Electrónica, Industrial, Física, Telecomunicaciones, o similar.
Experiencia mínima necesaria: +/- 4 años de experiencia en posiciones similares.
Inglés: Nivel intermedio B2 o superior ¿Qué te hará triunfar?
Tener un conocimiento relacionado en: el diseño de sistemas electrónicos en todas sus etapas (selección de componentes, esquema eléctrico, rutado…).
Contar con una experiencia suficiente: Para que puedas ir aportando tus conocimientos en el diseño de equipos de hardware electrónicos, asegurando que los diseños cumplen con la normativa vigente.
Capacidad de resolución de problemas : Trabajando en equipo para asegurar la eficiencia de los proyectos desarrollados.
Tendrás que ser capaz de identificar, y adelantarte si es preciso para solucionar problemas de manera eficiente e identificando mejoras dentro de los procesos y sistemas de trabajo.
Esta es la clave para el éxito del desarrollo.
Proactividad e iniciativa: No tengas miedo en tomar la iniciativa, proponer mejoras es lo que nos ayuda a crecer.
La proactividad y búsqueda de mejoras estarán presente en tu día a día.
Comunicación: Es imprescindible tener una capacidad de comunicación tanto con las personas responsables, el equipo y otros departamentos.
Será una comunicación activa, clara y efectiva que nos permita cooperar para aportar mayor valor añadido a los productos, procesos y servicios.
Valoramos mucho si además: Posees conocimientos de normativa/estándares exigidos por el sector.
Si quieres saber más de nosotros, síguenos en nuestras redes sociales: -Pagina Web: https://merytronic.gorlan.com/ -LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/merytronic2012s.l./ Si te ves trabajando en esta posición, inscríbete en la oferta nos lo dudes ¡Te estamos esperando!