¡Hola! Somos CAPGEMINI Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!
¿Qué funciones desarrollarías? Participación activa en la definición de casos de uso y en la toma de requisitos para despliegue. Elaboración de documentación de diseño HLD e implementación LLD. Participación activa en la elaboración del blueprint de la solución. Planificación de despliegues. Definición roadmap de las soluciones. Colaboración con el equipo de automatización en la definición de la estrategia CI CD CT y con el equipo de OSS, así como con el equipo de testing para la definición de la estrategia, escenarios de pruebas y en la ejecución de UAT. ¿Qué perfil buscamos? Ingeniero de telecomunicaciones/informática o similar. Al menos 5 años de experiencia en el sector de las comunicaciones móviles y en la gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia en la definición de casos de uso y la toma de requisitos para su implementación, así como en el diseño y despliegue de soluciones de acceso radio RAN, especialmente 5G. Experiencia y/o conocimientos en diseño y despliegue de soluciones de O RAN. Experiencia en generar documentación HLD, LLD, AS BUILT, blueprints, whitepapers, etc. Experiencia en la definición de planes de despliegues. Se valorará experiencia y/o colaboración en actividades de integración en herramientas de soporte de operaciones (alarmado, backups, performance, etc.). Se valorará experiencia y/o colaboración en automatización de tareas. Valoraremos todas las candidaturas. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de certificaciones. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte!
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación.
CATALOGO DE MEDIDAS de desarrollo y conciliación muy completo:
Podrás seguir formándote con cursos punteros de tecnologías, así como en habilidades personales. Seguro de vida y accidentes. Seguro médico subvencionado al 50%. 24 días laborables de vacaciones. 2 días de asuntos propios. 24 y 31 de diciembre inhábiles. Plan de retribución flexible. Ayuda económica a la manutención y al teletrabajo adicionales al salario. Flexibilidad horaria y jornada intensiva de verano. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360,000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.
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