¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Queremos formar un equipo de Ingenieros/as de Estructuras en Sector Naval/ Offshore.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Requisitos: Ingeniero/a con experiencia en offshore/naval.
Valorable: Conocimiento de Safrán o Primavera P6.
Actividades: Desarrollo del WBS de los proyectos de los diferentes Programas.
Elaboración y Mantenimiento de los Grafos y Operaciones de Grafo de los Programas.
Creación y Gestión de Solicitudes de Pedido.
Comprobar los avances para asegurar el cálculo correcto del Valor Ganado.
Elaboración y gestión de presupuesto, incluyendo reservas de contingencias y de gestión.
Reparto del presupuesto entre las diferentes actividades de planificación del Programa.
Elaborar KPIs de Riesgos para la Dirección, así como movimientos en reservas de contingencia, consumos, etc.
Colaboración con Planificación en la elaboración de Análisis de Montecarlo.
Identificación de controles para asegurar la correcta identificación del grado de definición en las actividades.
¿Quiénes somos?
En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación.
¿Qué te ofrecemos?
24 días de vacaciones: 24 días hábiles de vacaciones para que disfrutes de tiempo de calidad con tus seres queridos.
Contrato indefinido: Brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
Jornada intensiva: Jornadas intensivas todos los viernes y durante todo el mes de agosto.
Retribución flexible: Retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, etc.
Metodología SmartWorking: Fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
IT&Engineering Academy: Formación continua para el desarrollo de nuevas competencias.
Oportunidad de aprender: Programas de coaching y mentoring.
Proyección de futuro: Plan de carrera personalizado.
Movilidad geográfica: Opción de movilidad internacional.
Eventos de empresa: Oportunidades de networking y conexión con compañeros.
¿Cómo será el proceso de selección?
En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos.
Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo.
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