Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, buscamos a un/a Ingeniero/a especialista en aguas industriales con al menos 5-10 años de experiencia.
La Empresa Ofrece: Contrato Indefinido: Seguridad y estabilidad laboral desde el primer día.Horario: jornada completa de lunes a viernes con posibilidad de 1 día de teletrabajo.Salario Competitivo: A negociar según tu experiencia y valía.Crecimiento Profesional: ¡Desarrolla tu carrera con nosotros y alcanza nuevas metas!Otros beneficios: bonos guardería, mutua privada, bonos comedor...Vehículo de Empresa: Para uso profesional, facilitando tus desplazamientos. Sus principales funciones serán gestionar contratos que requieren de las siguientes competencias: Técnicas: Conocimiento técnico en tratamiento y depuración de aguas industriales.Interpretación y diagnóstico de analíticas de laboratorio.Realización de informes técnico-operativos del servicio con propuestas de mejoras continuas. Operativas: Planificación de los trabajos necesarios para la operación y mantenimiento de la planta.Coordinación de las intervenciones de mantenimiento tanto por el equipo interno como por empresas externas.Gestión de equipos.Detección de necesidades y mejoras. Comerciales: Interlocución directa con clientes.Elaboración de ofertas comerciales de servicios y de reemplazo/modificación de equipos. PRL/Calidad y Medio Ambiente: Velar por el cumplimiento a nivel de PRL.Seguimiento y cumplimiento de indicadores de Calidad.Seguimiento y cumplimiento de indicadores de Medioambiente. La posición reportará al jefe de sector de aguas industriales y se integra dentro de un equipo operativo dinámico en plena expansión y crecimiento.
Serás el perfil ideal si reúnes: Experiencia mínima de 5 años en funciones similares.Experiencia en gestión de equipos.Experiencia en control analítico.Experiencia en resolución técnica de incidencias.Experiencia en elaboración de propuestas de mejora. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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