Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, buscamos a un/a Ingeniero/a especialista en aguas industriales con al menos 5-10 años de experiencia.La Empresa Ofrece:Contrato Indefinido: Seguridad y estabilidad laboral desde el primer día.Horario: jornada completa de lunes a viernes con posibilidad de 1 día de teletrabajo.Salario Competitivo: A negociar según tu experiencia y valía.Crecimiento Profesional: ¡Desarrolla tu carrera con nosotros y alcanza nuevas metas!Otros beneficios: bonos guardería, mutua privada, bonos comedor...Vehículo de Empresa: Para uso profesional, facilitando tus desplazamientos.Sus principales funciones serán gestionar contratos que requieren de las siguientes competencias:Técnicas:Conocimiento técnico en tratamiento y depuración de aguas industriales.Interpretación y diagnóstico de analíticas de laboratorio.Realización de informes técnico-operativos del servicio con propuestas de mejoras continuas.Operativas:Planificación de los trabajos necesarios para la operación y mantenimiento de la planta.Coordinación de las intervenciones de mantenimiento tanto por el equipo interno como por empresas externas.Gestión de equipos.Detección de necesidades y mejoras.Comerciales:Interlocución directa con clientes.Elaboración de ofertas comerciales de servicios y de reemplazo/modificación de equipos.PRL/Calidad y Medio Ambiente:Velar por el cumplimiento a nivel de PRL.Seguimiento y cumplimiento de indicadores de Calidad.Seguimiento y cumplimiento de indicadores de Medioambiente.La posición reportará al jefe de sector de aguas industriales y se integra dentro de un equipo operativo dinámico en plena expansión y crecimiento.Serás el perfil ideal si reúnes:Experiencia mínima de 5 años en funciones similares.Experiencia en gestión de equipos.Experiencia en control analítico.Experiencia en resolución técnica de incidencias.Experiencia en elaboración de propuestas de mejora.¡Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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