Ingeniero/A

¡En Ayesa crecemos juntos!
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 12.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 23 países. ¡Únete a la multinacional española referente en el mundo!
Si eres una persona con vocación por la ingeniería y quieres continuar con tu desarrollo profesional, a la vez que concilias tu vida profesional y personal… ¡Este es tu sitio!
En esta ocasión buscamos un/a Ingeniero/a junior que quiera crecer con nosotros con al menos un año de experiencia para la zona de Valladolid.
Requisitos:Formación Universitaria: Titulado medio o superior en ramas técnicas: Ingeniero Caminos, Obras públicas, Civil, Agrónomo, Montes, Agrícola, Forestal, Ambientales.Residencia en la zona.Utilización de herramientas GIS, cartografía y topografía. Modelos Hidráulicos HEC-RAS.Muy valorable: Experiencia en redacción y/o ejecución de proyectos de obra en materias de aguas o experiencia en la tramitación de autorizaciones de obras en DPH y DPMT.Horario: L-J: (08:00-14:00) (15:30-16:00-17:30-18:00), V: 08:00-15:00.Teletrabajo los viernes.¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!
Se ofrece:¡Llega hasta donde tú quieras! El Programa "Desarróllate en Ayesa" te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente.Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal.Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.Proceso de revisión salarial anual.Ayesa Family.Plan Ayesa Bienestar 360 con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

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