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Ingeniero/a Diseño Centros de ControlTrabajamos en soluciones tecnológicas avanzadas para mejorar de forma innovadora la eficiencia y la experiencia del usuario, contribuyendo a nuestro avance continuo hacia una movilidad sostenible que transforme el futuro de la industria.
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En CAF Signalling te encontrarás: Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo pues la colaboración y el buen rollo son clave.Calidad Técnica: colaborarás con personas expertas en señalización ferroviaria.Conciliación: teletrabajo híbrido (60%), flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo.
También, contamos con paquete de retribución flexible: clases de idiomas, seguro médico, ticket guardería y abono transporte.Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento.
Te involucrarás en proyectos de gran envergadura, tanto nacionales como internacionales, que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal.
Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas.Estabilidad: formarás parte de un grupo empresarial de referencia con más de un siglo de vida y con gran proyección de futuro.Requisitos: Conocimientos del sector ferroviario a nivel funcional y de centros de control o terminales de control.Experiencia mínima laboral de 4 años en puesto similar y capacidad para demostrar los conocimientos técnicos requeridos.Experiencia demostrable con bases de datos y entornos de sistemas operativos basados en Linux.Conocimientos de protocolos de comunicaciones y redes estructuradas de datos.Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional y realizar trabajos nocturnos, en fines de semana y festivos.Responsabilidades y oportunidades: Realizarás configuraciones específicas de los sistemas TMS tanto locales como remotos o centralizados, realizando tareas de programación PL, configuración y diseño de arquitectura de sistemas Centro de Control.
Más adelante se pueden adquirir más responsabilidades de coordinación en un proyecto, si la evolución de la persona lo permite.
¿Cómo será el proceso? Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa.
A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.
Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.
¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro! Creemos que cada empleado contribuye directamente al crecimiento y éxito de nuestra empresa.
Como equipo global con diferentes conocimientos, formas de pensar y antecedentes variados, queremos que cada empleado sienta que pertenece, está incluido y puede prosperar.
Como empresa socialmente responsable, incorporamos los principios de Diversidad e Inclusión en nuestras prácticas y fomentamos la igualdad desde diferentes fuentes para garantizar un entorno de trabajo abierto donde prevalezcan el respeto mutuo y la igualdad de oportunidades.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Contamos con talento diverso, multicultural, comprometido y calificado que contribuye día a día a la creación de valor sostenible.
Todas las solicitudes calificadas se consideran para empleo sin tener en cuenta ninguna característica protegida por la ley local.
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