El Área de Ciberseguridad de Balidea sigue creciendo. Buscamos un/a Ingeniero/a de Redes y Seguridad para incorporarse a un equipo de más de 60 personas, gestionando equipamiento de seguridad para un cliente con más de 100.000 usuarios. Se ofrece formación continua y acceso a certificaciones de máximo prestigio.
Tipo de trabajoTitulación universitaria relacionada con las TIC y/o con la seguridad de la información.Experiencia mínima de 3 años en proyectos similares.Experiencia demostrable con principales fabricantes del sector como Fortinet, Cisco, Palo Alto, etc.Se valoraráMáster en Ciberseguridad.Certificado de inglés B2 o superior.Alguna certificación en vigor en el ámbito de las redes o seguridad.Proyecto en un entorno tecnológico puntero en materia de Ciberseguridad.Formación continua y personalizada en el ámbito tecnológico del proyecto y acceso a certificaciones.Proyecto a largo plazo, con servicio a más de 100.000 usuarios.Centro de trabajo en Santiago de Compostela (presencialidad: 80% teletrabajo, 20% en centro de trabajo).Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica.Flexibilidad horaria.Salario adaptado a la motivación al cambio del candidatoPlan de retribución flexibleClub de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura…Posibilidad de trabajar con expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad. Programas de promoción de la salud, actividades de team building, diagnóstico de clima laboral… Escuchamos a nuestro equipo y apostamos por la conciliación y medidas que promuevan la salud y el bienestar.
Teletrabajo¿Te imaginas trabajar desde la comodidad del hogar y sin necesidad de desplazamientos? Pues toma nota, la opción de trabajo en remoto el 100% de la jornada está plenamente instaurada en la empresa.
FlexibilidadEn Balidea encontrarás flexibilidad para elegir tu jornada, tu horario y su adaptación a tus necesidades de conciliación (formación, cuidado familiar, eventos del colegio…). Además, te garantizamos la desconexión digital.
CercaníaPodemos presumir de un gran clima laboral donde prima el compañerismo, la solidaridad y la empatía. Y lo fomentamos con un proceso de onboarding y acompañamiento, eventos presenciales, charlas online y un comité de mejora continua.
Desarrollo profesionalAquí lo tenemos claro. El área de Recursos Humanos no es un mero departamento de gestión administrativa, si no un socio estratégico de negocio, con la misión de impulsar tu desarrollo profesional.
Estructura matricial¡Es hora de romper las jerarquías! Nuestros equipos están liderados por un doble rol, el técnico y el de gestión, y se organizan de forma matricial, lo que nos permite tener mayor horizontalidad.
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