Contamos con un equipo de consultores multidisciplinaresque elabora la mejor estrategia de captación de talento en laque los valores de nuestros clientes se sitúan en el eje centralde todo el proceso.Desde Talent Brand buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos y Supervisor/a de Sección para una empresa ubicada en el Vallès Occidental.Funciones Análisis de los flujos de trabajo buscando la mejora continua. Optimización de los sistemas de control de KPI's y supervisión de las acciones implementadas para mejorar los procesos de la empresa. Asegurar el cumplimento del programa de producción. Implementación de mejoras y soluciones ante desviaciones y posibles modificaciones del proceso. Hacer seguimiento para garantizar que se están realizando satisfactoriamente mantenimientos correctivos y preventivos. Gestionar los controles de calidad, registro de datos de producción y trazabilidad de los materiales utilizados. Velar por la seguridad laboral. Reuniones periódicas con colaboradores directos para proponer acciones de mejora continua. Gestión de equipo: selección de personal, formación y contribuir en la motivación y la satisfacción de los empleados. Garantizar el cumplimiento de las normas internas: orden, limpieza y seguridad en el área productiva.Requisitos Ingeniería de Tecnologías Industriales. Experiencia mínima de 3 años como Ingeniero/a de Procesos en un entorno Industrial. Conocimientos en organización de la producción y gestión de equipos productivos. Conocimientos en mantenimiento industrial, mejora continua y control de KPI's. Persona responsable, organizada, resolutiva y con un alto grado de autonomía. Residencia en el Vallès Occidental. Muy valorable disponer de vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo.Ofrecemos Posición estable, contrato indefinido directo con la empresa. Horario de lunes a viernes a jornada partida. Salario a determinar según experiencia aportada.Si consideras que tu perfil puede encajar con la vacante, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte!Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.
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