Ingeniero/A De Procesos Y Supervisor/A De Sección

Desde Talent Brand buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos y Supervisor/a de Sección para una empresa ubicada en el Vallès Occidental.

FUNCIONES:

Análisis de los flujos de trabajo buscando la mejora continua. Optimización de los sistemas de control de KPI's y supervisión de las acciones implementadas para mejorar los procesos de la empresa. Asegurar el cumplimento del programa de producción. Implementación de mejoras y soluciones ante desviaciones y posibles modificaciones del proceso. Hacer seguimiento para garantizar que se están realizando satisfactoriamente mantenimientos correctivos y preventivos. Gestionar los controles de calidad, registro de datos de producción y trazabilidad de los materiales utilizados. Velar por la seguridad laboral. Reuniones periódicas con colaboradores directos para proponer acciones de mejora continua. Gestión de equipo: selección de personal, formación y contribuir en la motivación y la satisfacción de los empleados. Garantizar el cumplimiento de las normas internas: orden, limpieza y seguridad en el área productiva.

REQUISITOS:

Ingeniería de Tecnologías Industriales. Experiencia mínima de 3 años como Ingeniero/a de Procesos en un entorno Industrial. Conocimientos en organización de la producción y gestión de equipos productivos. Conocimientos en mantenimiento industrial, mejora continua y control de KPI's. Persona responsable, organizada, resolutiva y con un alto grado de autonomía. Residencia en el Vallès Occidental. Muy valorable disponer de vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo.

OFRECEMOS:

Posición estable, contrato indefinido directo con la empresa. Horario de lunes a viernes a jornada partida. Salario a determinar según experiencia aportada.

Si consideras que tu perfil puede encajar con la vacante, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte!

Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

#J-18808-Ljbffr