Descripción del Trabajo Supply Chain Performance: Responsible for the animation and deployment of the Schneider Lean System (SPS).
Manufacturing Engineering: Responsible for process development & optimization needs.
Strong contribution to elaboration and deployment of standards & continuous improvement processes.
Management of industrial projects.
Ability to apply change management methodology to implement successful business priorities (on time, on budget, human objectives and business objectives).
Understands demand variation amplification for service level/capacity and cash flow impacts.
Knowledge of late differentiation, Queue simulation, lead time optimization.
Conducts value add/non-value add analysis (useful time analysis).
Creates and interprets value stream maps.
Understands how to design line layout, workstations and material presentation that minimize waste and balances work content and conducts takt/cycle time analysis.
Interprets diagnostic results.
Conducts changeover analysis, material handling analysis and overall equipment effectiveness.
Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?
Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante.
En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial.
Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.
IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes.
Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.
Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización.
Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.
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Ingresos mundiales de 36 millones de euros +13% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países #Nº 1 en la lista de las 100 empresas más sostenibles del mundo Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea.
Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.
Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos.
Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.
Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.
Esto se extiende a nuestros candidatos y está integrado en nuestras prácticas de contratación.
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