ADN industrial con más de 16 centros de fabricación.
Más de 55 años de experiencia.
Una apuesta por la I+D que se significa en una inversión del 4% de nuestra facturación y que implica a más de 250 profesionales de 19 países.
Un centro de investigación y tecnología con el laboratorio de alta potencia más moderno en el mundo y con una Unidad de Demostración (UDEX) única.
En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.
Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.
En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico.
Por eso nos apasiona lo que hacemos.
Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible.
Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.
En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.
DESCRIPCION DE LA VACANTE Buscamos un Ingeniero/a de Procesos que contribuya a nuestros modelo industrial y participe activamente en la mejora de la organización: Funciones: 1.- Definición de Lay-Out Macro y Micro 2.- Implantación de Procesos, Medios e Instalaciones 3.- Liderar Proyectos Industriales 4.- Mantenimiento del Sistema Productivo Documental 5.- Elaboración e Implantación de Acciones de Mejora 6.- Optimización de Tiempos y Costes REQUISITOS Estudios mínimos: Ingeniería en Organización Industrial Experiencia mínima: 3 años Conocimientos necesarios: Lean Manufacturing, 5S, Audocad, Mejora Continua Competencias necesarias: Proactividad, liderazgo, trabajo en equipo Otros requisitos: Mínimo nivel B2 de inglés Ofrecemos incorporación estable a una empresa referente en su sector.
La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura.
Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad.
Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.