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En TRS Staffing, estamos contratando un/a Ingeniero/a de Planificación para unirse al equipo de controles de proyecto de uno de nuestros prestigiosos clientes. En este rol, serás responsable de brindar un servicio de planificación completo al equipo de gestión de proyectos, asegurando el éxito de proyectos grandes y complejos.
¿Quién es el candidato ideal? Experiencia en upstream, midstream, GNL, refinación, petroquímica y química, petróleo y gas. Capacidad para desarrollar cronogramas de ingeniería detallados junto con los ingenieros líderes de la disciplina. Habilidad en el desarrollo de sistemas de medición de avances de ingeniería y generación de informes de avance y productividad. Coordinación de interfaces de programación entre licenciantes y subcontratistas. Provisión de pronósticos periódicos del cronograma del proyecto, incluidos los hitos clave. Liderazgo en reuniones periódicas de revisión del cronograma con el equipo del proyecto. Producción de informes de avance semanales y mensuales para el equipo de gestión del proyecto. Orientación y desarrollo de miembros del equipo de planificación contratados localmente. Experiencia en el uso de herramientas de Microsoft para crear paneles e informes interactivos. Requisitos mínimos: Título relevante/Ingeniero colegiado o experiencia adecuada. Trayectoria comprobada en ingeniería y construcción de refinerías, petróleo y gas, petroquímicas o instalaciones similares. Experiencia en proyectos FEED y EPC, incluidos proyectos de renovación. Enfoque proactivo para resolver problemas y realizar el trabajo. Excelentes habilidades de comunicación. Experto en Primavera P6 y hojas de cálculo, con capacidad de base de datos. Automotivado, enérgico y tenaz. Idioma español a nivel nativo. Excelente dominio del inglés. Disponibilidad inmediata. ¿Te interesa? ¡No pierdas esta oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento!
Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.
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