¿Estás listo/a para dar un gran paso en tu carrera como Ingeniero/a de Organización y Mejora y unirte a un equipo comprometido con la excelencia en el sector ferroviario?
¡Esta es tu oportunidad!
Si deseas ser parte de un entorno en el que se impulsa la mejora continua, la innovación y el trabajo en equipo, en nuestra empresa estamos comprometidos con la fabricación de estructuras metálicas de alta calidad.
¿Qué ofrecemos?
Variedad y Desafío: Cada día trae nuevos proyectos y retos, lo que nos motiva a superar nuestras propias expectativas y ofrecer resultados excepcionales a nuestros clientes.Crecimiento y Autonomía: Aprenderás más allá de tu área específica, siendo alentado/a a desarrollar nuevas competencias y teniendo libertad para proponer e implementar mejoras.Trabajo con Impacto: Serás parte de un equipo clave que asegura la calidad y optimización de procesos en cada etapa de producción.Entorno Colaborativo: Fomentamos una cultura de cooperación y apoyo mutuo donde cada miembro contribuye al éxito colectivo.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
Tras un periodo inicial de formación y adaptación, tus principales responsabilidades serán:
Gestión Documental: Coordinar los lanzamientos y actualizaciones de documentación en líneas productivas.Mejora Continua: Implementar y supervisar planes de acción enfocados en la calidad y optimización de procesos.Organización y Logística: Gestionar materiales, herramientas y consumibles necesarios para la producción.Gestión de Compras: Supervisar la adquisición de recursos esenciales.
¿Qué te hará triunfar en esta posición? Formación: Ingeniero/a Mecánico/a, con sólidos conocimientos en fabricación de estructuras metálicas y soldadura.Experiencia: Mínimo 2 años trabajando en talleres o empresas del sector del metal.Habilidades Técnicas:Control de calidad dimensional y soldadura.Experiencia con herramientas de mejora continua y resolución de problemas.Manejo avanzado de SAP y 3D Experience.Idiomas: Nivel de inglés mínimo B2, imprescindible para comunicarte eficazmente con clientes y colaboradores internacionales.
Competencias Personales:
Liderazgo y capacidad para asumir responsabilidades crecientes.
Trabajo en equipo, iniciativa y habilidades organizativas.
En resumen...
Si quieres formar parte de un equipo dinámico que valora el talento, fomenta el aprendizaje y contribuye al desarrollo de soluciones innovadoras, ¡no dejes pasar esta oportunidad!
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