Ingeniero/A De Mantenimiento - Tordera.

¿Eres un/a profesional apasionado/a por el mantenimiento industrial? ¿Tienes habilidades de liderazgo y te encanta trabajar en equipo?¡Esta es tu oportunidad para crecer y desarrollar tu carrera en una compañía líder en el sector!¿Te ofrecemos?Contrato Indefinido: Seguridad y estabilidad laboral desde el primer día.Horario Flexible: Jornada completa de lunes a viernes (8h a 17h aprox.), para que puedas conciliar tu vida personal y profesional.Salario Competitivo: A negociar según tu experiencia y valía.Crecimiento Profesional: ¡Desarrolla tu carrera con nosotros y alcanza nuevas metas!Vehículo de Empresa: Para uso profesional, facilitando tus desplazamientos.Tus Principales ResponsabilidadesGestión Técnica Integral: Liderarás el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en diversas instalaciones.Liderazgo de Equipos: Coordinarás y apoyarás a un equipo de 30-40 personas, asegurando el mejor rendimiento.Relación con Clientes y Gestión Económica: Mantendrás una comunicación efectiva con los clientes y gestionarás la cuenta de resultados del contrato.Calidad y Medioambiente: Asegurarás el cumplimiento de los estándares de PRL, calidad y medioambiente.¿Qué buscamos en ti?Formación en Ingeniería: Técnica o Grado en Ingeniería Industrial/Energética/Edificios o un Máster relacionado.Habilidades de Gestión: Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos.Conocimientos Técnicos: Experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas, climatización, aire comprimido, etc.Motivación y Proactividad: Ganas de aprender, crecer y superar retos.Carnet de Conducir: Imprescindible para el desempeño de tus funciones.¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera?¡No pierdas esta oportunidad y únete a una empresa que valora tu talento y te ofrece un futuro lleno de posibilidades!Envía tu CV y empieza una nueva aventura profesional con nosotros. ¡Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.#J-18808-Ljbffr