Ingeniero/A De Mantenimiento - Tordera.

¿Eres un/a profesional apasionado/a por el mantenimiento industrial?
¿Tienes habilidades de liderazgo y te encanta trabajar en equipo?
¡Esta es tu oportunidad para crecer y desarrollar tu carrera en una compañía líder en el sector!
¿Te ofrecemos?
Contrato Indefinido : Seguridad y estabilidad laboral desde el primer día.
Horario Flexible : Jornada completa de lunes a viernes (8h a 17h aprox.
), para que puedas conciliar tu vida personal y profesional.
Salario Competitivo : A negociar según tu experiencia y valía.
Crecimiento Profesional : ¡Desarrolla tu carrera con nosotros y alcanza nuevas metas!
Vehículo de Empresa : Para uso profesional, facilitando tus desplazamientos.
Tus principales responsabilidades: Gestión Técnica Integral : Liderarás el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en diversas instalaciones.
Liderazgo de Equipos : Coordinarás y apoyarás a un equipo de 30-40 personas, asegurando el mejor rendimiento.
Relación con Clientes y Gestión Económica : Mantendrás una comunicación efectiva con los clientes y gestiona la cuenta de resultados del contrato.
Calidad y Medioambiente : Asegurarás el cumplimiento de los estándares de PRL, calidad y medioambiente.
¿Qué buscamos en ti?
Formación en Ingeniería : Técnica o Grado en Ingeniería Industrial/Energética/Edificios o un Máster relacionado.
Habilidades de Gestión : Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos.
Conocimientos Técnicos : Experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas, climatización, aire comprimido, etc.
Motivación y Proactividad : Ganas de aprender, crecer y superar retos.
Carnet de Conducir : Imprescindible para el desempeño de tus funciones.
¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera?
¡No pierdas esta oportunidad y únete a una empresa que valora tu talento y te ofrece un futuro lleno de posibilidades!
Envía tu CV y empieza una nueva aventura profesional con nosotros.
¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.