Ingeniero/A De Mantenimiento - Tordera.

¿Eres un/a profesional apasionado/a por el mantenimiento industrial? ¿Tienes habilidades de liderazgo y te encanta trabajar en equipo? ¡Esta es tu oportunidad para crecer y desarrollar tu carrera en una compañía líder en el sector ¿Te ofrecemos? Contrato Indefinido : Seguridad y estabilidad laboral desde el primer día. Horario Flexible ?: Jornada completa de lunes a viernes (8h a 17h aprox.), para que puedas conciliar tu vida personal y profesional. Salario Competitivo : A negociar según tu experiencia y valía. Crecimiento Profesional : ¡Desarrolla tu carrera con nosotros y alcanza nuevas metas Vehículo de Empresa : Para uso profesional, facilitando tus desplazamientos. Tus principales responsabilidades: Gestión Técnica Integral : Liderarás el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en diversas instalaciones. Liderazgo de Equipos : Coordinarás y apoyarás a un equipo de 30-40 personas, asegurando el mejor rendimiento. Relación con Clientes y Gestión Económica : Mantendrás una comunicación efectiva con los clientes y gestiona la cuenta de resultados del contrato. Calidad y Medioambiente : Asegurarás el cumplimiento de los estándares de PRL, calidad y medioambiente. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Ingeniería : Técnica o Grado en Ingeniería Industrial/Energética/Edificios o un Máster relacionado. Habilidades de Gestión : Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos. Conocimientos Técnicos : Experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas, climatización, aire comprimido, etc. Motivación y Proactividad : Ganas de aprender, crecer y superar retos. Carnet de Conducir : Imprescindible para el desempeño de tus funciones. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡No pierdas esta oportunidad y únete a una empresa que valora tu talento y te ofrece un futuro lleno de posibilidades Envía tu CV y empieza una nueva aventura profesional con nosotros. ¡Te estamos esperando Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.