POSICIÓN Y DEPARTAMENTO Departamento Ingeniería y Oficina Técnica.
Ingeniero/a de Instalaciones Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES Redacción y legalización de proyectos técnicos RITE: diseño, cálculo, redacción, revisión, firma y visado colegial.
Áreas: Instalaciones térmicas RITE, Código Técnico de la Edificación CTE, Equipos a presión EP, Instalaciones frigoríficas IF, Alta Tensión AT, Baja Tensión BT, Instalaciones petrolíferas, Combustibles gaseosos.
Direcciones de obra, certificados y boletines.
Gestión y tramitación de legalización de instalaciones con los organismos de la Administración Pública competentes, Servicios Técnicos de Dirección General de Industria y los organismos de control autorizados y/o EICI.
Vistas técnicas y soporte a la inspección y/o OCAs.
Certificados de Dirección Técnica para mantenimiento técnico legal de instalaciones.
Realización de informes técnicos en general.
Justificación de consumos, eficiencia, regulación y control de instalaciones, correctivos y modificativos de instalaciones.
Levantamientos de planos y esquemas de control y proceso, unifilares, cargas, etc.
sobre instalaciones existentes incluyendo visitas técnicas.
Soluciones técnicas para correctivos de instalaciones.
Elaboración de anteproyectos técnicos (básicos) y proyectos de ejecución (de detalle), junto con las separatas, memorias, cálculos, mediciones y planos, esquemas y diagramas necesarios, para tramitar en la administración los proyectos.
Soporte a la estimación técnico-económica para la viabilidad de los proyectos.
Supervisión de ingenierías externas, en caso de externalización de proyectos de su alcance.
Soporte y Apoyo técnico para resolución de problemas en las distintas etapas de los proyectos de la compañía y a los diferentes departamento o áreas implicados.
Seguimiento de la dirección de obra de instalaciones, comprobando que los requisitos del proyecto son los establecidos por los clientes y conformes a la normativa vigente.
Revisión de ingenierías previas y de detalle para desarrollar diseños de ingeniería que cumplan con los condicionantes de los permisos concedidos.
Asegurarse del cumplimiento de los plazos y participar en la gestión de proyectos.
Participación en la elaboración de especificaciones técnicas y en los procedimientos para la gestión de proyectos sujetos al RITE.
Responsable de la calidad de los proyectos asignados.
Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Buen ambiente de trabajo.
Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
Jornada: completa, 40 horas/semana.
Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo.
Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo.
Modalidad híbrida: 40% de teletrabajo pasados los 3 primeros meses.
Dedicación exclusiva.
Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid.
Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, ingeniero/a, grupo 1.
Vacaciones: 22 días por convenio.
Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
Fecha de incorporación: inmediata.
Centro de trabajo: Av.
de Tenerife, 4.
IKUBICO Park, Ed.
Kristal.
28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.
REQUISITOS DEL PERFIL Formación: Grado universitario en la especialidad requerida o formación equivalente.
Capacitación para firma de proyectos.
Conocimientos: RITE, PCI, AP, IP.
Definición e interpretación de planos.
Gestión documental.
Avanzado Office 365- word, excel y power point.
Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.
Idiomas: deseable inglés mínimo B2.
Software: Manejo del paquete Microsoft Office.
Autocad.
Viajes: aprox 30%.
Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
Proactividad.
Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
Análisis y tratamiento de la información.
Flexible y adaptable a entornos híbridos.
Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).
Planificación y organización.
Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo.
Negociación.
Integridad.
PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.
Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.Entrevista: Si tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
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