Nuestro cliente:Centro tecnológico de referencia ubicado en Madrid, que trabaja en el desarrollo tecnológico de proyectos de I+D sostenibles para sus clientes, a nivel nacional e internacional.Descripción del puesto: Trabajarás en proyectos que requieren la aplicación de inteligencia artificial a problemas de ciberseguridad. Utilizarás plataformas y frameworks de IA, así como lenguajes de programación comunes. El objetivo principal será desarrollar soluciones de IA que aborden desafíos de seguridad, como la detección de anomalías, la caracterización del comportamiento de los usuarios, la automatización de respuestas a incidentes, la clasificación automatizada de vulnerabilidades y la asistencia en la toma de decisiones basadas en parámetros de riesgo. Requisitos: Titulación superior en Ingeniería de Telecomunicación, Informática, o similar. De 3 a 5 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones de IA y al menos 2 años de experiencia en proyectos relacionados con la ciberseguridad. Lenguajes de programación: Python, Java, C++, entre otros. Plataformas y frameworks de IA: TensorFlow, PyTorch, Keras, scikit-learn. Algoritmos de aprendizaje automático: redes neuronales, algoritmos de clasificación, algoritmos de detección de anomalías, algoritmos de agrupamiento, etc. Experiencia en proyectos de ciberseguridad: conocimiento de los principales problemas de la ciberseguridad y cómo aplicar técnicas de IA para abordarlos. Experiencia en desarrollo de software: capacidad para diseñar, implementar y probar soluciones de software utilizando buenas prácticas de programación y metodologías ágiles. Conocimientos de análisis de datos: habilidad para trabajar con grandes conjuntos de datos, realizar limpieza y preprocesamiento de datos, y realizar análisis exploratorio. Conocimientos de seguridad informática: comprensión de conceptos básicos de seguridad informática, amenazas comunes y técnicas de ataque. Se ofrece: Contrato indefinido. Retribución en función de la experiencia. Formato híbrido de teletrabajo (1 día presencial). Flexibilidad y conciliación. 40 horas semanales de trabajo. Horario intensivo los viernes. Posibilidad de teletrabajar en julio y agosto. 23 días laborables de vacaciones + 6 días por convenio. Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheque restaurante. Formación y planes de carrera. Días destinados a formaciones/conferencias, además de formación facilitada por la empresa.
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