Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.
Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.
Funciones y responsabilidades del puesto: Buscamos un Ingeniero/a de Gestión de Proyectos y sus contratos con experiencia previa (3-5 años) en concesiones, tanto en activos en construcción como en activos en operación.
Competencias/Conocimientos • Modelos de contratos.
• Administración de contratos: gestión de cambios y variaciones.
• Nociones sobre procedimientos estandarizados de resolución de disputas: Arbitrajes, Mediaciones, Adjudications, Dispute Boards, Procedimientos Legales, etc.
• Análisis contractual, revisión de clausulados y detección de riesgos.
• Gestión de documentos.
• Análisis de impactos.
Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en el sector de concesiones.
• Imprescindible experiencia en activos en operación.
• Al menos dos años de experiencia en ejecución de obras.
• Experiencia internacional, preferiblemente en LATAM.
Descripción y Alcance: • Control y seguimiento de activos en operación.
• Monitorización de procesos de disputas.
• Interacción con equipos legales y asesores externos.
• Análisis de contratos y diseño de estrategias de mejora.
• Revisión y elaboración de notificaciones/comunicaciones.
• Reporte mensual y elaboración de informes periódicos.
Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: • Ingeniero de Caminos o Ingeniero Industrial.
• Formación en Gestión Contractual.
• Deseable pertenencia a colegio profesional ligado al sector contractual o de disputas.
El candidato acreditará formación técnica, con conocimientos de planificación y control de costes, preferiblemente en proyectos viales y edificios singulares, así como experiencia en gestión de disputas.
- Idiomas: inglés avanzado o C1.
- Movilidad geográfica internacional.
¿Qué te ofrecemos?
: •Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
•Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
•Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
Para nosotro/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.
Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación.
Juntos somos más fuertes.
Pon rumbo a tu futuro, pon RumboSacyr.