Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo.
Actualmente para nuestra área de TRANSPORTE Y MOVILIDAD nos encontramos en búsqueda de un perfil como INGENIERO DE DISEÑO MECÁNICO en el sector del transporte público.
FUNCIONES: Participará en el diseño de soluciones mecánicas de equipos de campo, generando entregables 3D, renders y planos constructivos.
Hará seguimiento y validación de prototipos, y la documentación de especificación, montaje e instalación, pruebas en fábrica y mantenimiento.
REQUISITOS: Al menos 5 años de experiencia en ingeniería mecánica con roles técnicos.
Conocimientos sólidos de diseño mecánico, especialmente con SOLID EDGE.
Diseño de elementos mecánicos y seguimiento y validación de prototipos.
Realización de especificaciones técnicas, manuales de montaje y mantenimiento.
Trabajo en equipo y colaboración con otros ingenieros y técnicos.
Se valoran conocimientos de fabricación en transformados de chapa.
Se valoran conocimientos en diseño de moldes para series en plástico.
Nivel de inglés intermedio, equivalente a B2.
¿QUÉ PODEMOS OFRECER?
Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
Una carrera profesional adaptada a ti.
Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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