Ingeniero/A Civil / Master Iccp Junior (0-2 Años)- Supervisión De Obra O Diseño

En Ayesa crecemos juntos!

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 12.

000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Únete a una de las mayores ingenierías del mundo!

Si eres una persona con vocación por la ingeniería, comprometida y con ganas de afrontar grandes retos profesionales... Este es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con Ingenieros / as Civiles o Master ICCP Junior en todas nuestras secciones de especialización (Estructuras, Ferrocarriles, Aeropuertos y Edificios Singulares, Carreteras, OOHH, sección Civil Industrial ) para abordar proyectos de gran envergadura técnica desde el Diseño o la Supervisión de Obra.

Podrías ubicarte en Sevilla / Madrid o Barcelona en Diseño y contamos con infinidad de destinos posibles en Supervisión de Obra.

Tenemos tu oportunidad! Cuéntanos en qué tipo de profesional te quieres convertir y te acompañamos. Tu pon el potencial y las ganas, nosotros tenemos los proyectos!.

Anímate a dar el salto! Te estamos esperando!

Requisitos

Pensamos en un perfil Junior o recién egresado, Ingeniero Civil o ICCP, con hasta dos años de experiencia que quiera desarrollarse en nuestras secciones de especialización : Estructuras, Ferrocarriles, Aeropuertos y Edificios Singulares, Carreteras, OOHH.

Si prefieres proyectos Industriales, tenemos una sección de Civil en nuestra Área Industrial.

Se ofrece

Qué te ofrecemos?

Llega hasta donde tú quieras! El Programa Desarróllate en Ayesa te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente.

Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal : Flexibilidad horaria, modelo híbrido de trabajo y Hotdesk (Smart Job) y jornada intensiva en verano.

Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).

Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.

Ayesa family

Proceso de revisión salarial anual.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

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