Vacantes Previstas1EmpresaTragsatecProyecto/ Motivo contrataciónTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a Caminos, Montes o Agrónomo para el seguimiento de actuaciones retirada de elementos obstructivos en cauces y canales en València/Valencia.Funciones y TareasElaboración de fichas técnicas para cada una de las actuaciones a realizar.Vigilancia y control del desarrollo de las propias actuaciones.Asesoramiento técnico especializado a la Dirección de las Obras en cualquier problema que se plantee durante la ejecución.Soporte técnico-administrativo para la elaboración y seguimiento de la documentación generada.Requisitos EspecíficosEl cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).FormaciónTitulaciónPosees la titulación de Ingeniería e Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería de Montes o Ingeniería Agrónoma, o Grado + Máster Oficial del ámbito de las anteriores titulaciones.Otros Requisitos ImprescindiblesCarnet de conducir B.Manejo de programas de presupuestos (presto, arquímedes, etc.), autocad.Disponibilidad de incorporación inmediata.Méritos (Valorables)Experiencia PreviaDesde 3 meses Hasta 5 años de experiencia en Control de ejecución y seguimiento de actuaciones.Desde 3 meses Hasta 5 años de experiencia en Seguimiento técnico-económico de actuaciones.Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en Realización de informes propios de su especialidad, seguimiento administrativo de actuaciones.Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en Control, seguimiento y planificación de equipos de trabajos.ObservacionesEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 26/11/2024 hasta el próximo 28/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular).Contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada.
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