El Grupo VILOR, empresa referente en sector de la construcción de la obra civil, precisa incorporar varios perfiles de INGENIERIA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE, ASÍ COMO DE TECNICO/A DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, para OBRA CIVIL, en la COMUNIDAD VALENCIANA.Principales funciones y responsabilidades– Implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambienteen plantas de aglomerado y obras asociadas, según ISO 9001 y 14001.– Control ambiental y seguimiento de requisitos aplicables a instalaciones y obras.– Control de las actividades de inspección en instalaciones/obras.– Elaboración de estudios/ informes para tramitaciones ambientales.– Seguimiento de Huella de Carbono e indicadores ambientales.– Comprobación de toda la documentación técnica de materiales.Formación académica requerida (Título y especialidad):– Formación técnica (titulado superior o medio) preferiblemente en medio ambientey/o ingeniería valorándose muy positivamente la experiencia en laboratorio deconstrucción y en obras de conservación de carreteras.REQUISITOS MÍNIMOS· Titulación mínima requerida: Grado en Ingeniería en alguna de las ramas siguientes: ambiental, civil, edificación, energía y medioambiente, obras públicas, organización industrial o similar.· Formación mínima de Técnico Intermedio de PRL o superior (especialidad Seguridad en el Trabajo) (MASTER)· Formación específica en materia de calidad y medioambiente, conforme a las normas ISO 9001 y 14001.REQUISITOS DESEABLES· Experiencia en sistemas de gestión en el ámbito de la construcción.· Conocimientos en redacción de proyectos para tramitaciones ambientales y sobrereglamentación de la normativa referente a Construcción de Carreteras (PG-3).· Conocimientos del procedimiento de ejecución de obra de carreteras.· Iniciativa y habilidades comunicativas.· Disponibilidad inmediata.OFRECEMOS:· Buen ambiente de trabajo· Dietas· Remuneración según valía· Vehículo de empresaGrupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo.
Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características.
Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.