Este empleo ha caducado en Indeed. Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta más solicitudes, no está contratando de forma activa o está evaluando las solicitudes recibidas.
Ingeniero/a Agrónomo/a o AgrícolaGrupo Tragsa, 4.2 de 5 estrellas, Valencia, Valencia provincia
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 10 Ingeniero/a Agrónomo/a o Agrícola en la provincia de València/Valencia.
Lugar de TrabajoValència/Valencia
Oficina de Tragsatec en Valencia por determinar, pudiendo ser la de Parque tecnológico. Desplazamientos en la provincia de Valencia.Funciones y TareasApoyo en la tramitación de las ayudas.Trabajo de campo consistente en identificación de cultivos e instalaciones.Toma de datos de daños en instalaciones y cultivos.Trabajo de gabinete de revisión de datos y delimitación de parcelas.TitulaciónPosees la titulación de Ingeniería Técnica Agrícola o Grado en Ingeniería Agrícola o Ingeniería Agrónoma o Grado+Máster del ámbito de la ingeniería Agrónoma.Disponibilidad para desplazamientos por la provincia de Valencia.Experiencia PreviaDesde 1 hasta 3 años de experiencia en trabajos de toma de datos e inspecciones en campo de parcelas agrícolas/ganaderos.Desde 1 hasta 3 años de experiencia en Manejo en Sistemas de Información Geográfica.Desde 1 hasta 3 años de experiencia previa en Grupo Tragsa en funciones similares a la oferta (toma de datos en campo, manejo de cartografía...).Otros Factores MeritoriosEn la gestión de ayudas de la Generalitat Valenciana.ObservacionesEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 30/10/2024 hasta el próximo 03/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular).Se ofrece: Contrato de duración determinada estimada de 2 meses, con posibilidad de prórroga si procede.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
#J-18808-Ljbffr