Este empleo ha caducado en Indeed.
Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta más solicitudes, no está contratando de forma activa o está evaluando las solicitudes recibidas.Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería IndustrialGrupo Tragsa - 4.2 de 5 estrellas - Valencia, Valencia provincia - TeletrabajoDescripción completa del empleoVacantes PrevistasTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Ingenieros/as Técnicos/as o Graduados/as en Ingeniería Industrial para la tramitación de expedientes de energías renovables en Valencia.Lugar de TrabajoFunciones y TareasApoyo para la difusión e información de las ayudas a través de diferentes canales de comunicación.Apoyo a la instrucción de los expedientes de ayuda en sus diferentes fases.Verificación de la ejecución de proyectos.Realización de informes y tareas de apoyo propias de su especialidad.TitulaciónPoseer la titulación de Diplomatura, Ingeniería Técnica o Grado en Industriales, Mecánica, Eléctrica, Tecnología Industrial o Energía (homologado en España).Experiencia PreviaDesde 1 día hasta 10 años de experiencia en asistencia técnica o consultoría en materia de ahorro y eficiencia energética.Desde 1 día hasta 10 años de experiencia en trabajos de tramitación de expedientes de ayudas en materia de ahorro y eficiencia energética.Desde 1 día hasta 10 años de experiencia en redacción y/o colaboración en proyectos y obras del sector eléctrico y/o energético.ObservacionesContrato de duración determinada con una duración estimada de 10 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.Flexibilidad horaria atendiendo a las necesidades del equipo de trabajo.Posibilidad de acogerse al régimen de trabajo a distancia por ahorro energético, hasta el 50% si las necesidades del encargo lo permiten.El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 20/09/2024 hasta el próximo 24/09/2024 a las 23:59 (hora peninsular).Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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