Intress cerca una persona com Infermer/a per formar part de l'equip de manera estable, del SPE Estela Nova , ubicat a la zona de Vilablareix, Girona. El servei de Protecció d'Emergència és un servei residencial temporal que proporciona l'atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d'allotjament, manutenció i cura de la salut. També es duran a terme les primeres actuacions d'identificació i de documentació, de localització i/o comunicació amb els familiars, i derivació cap a recursos ordinaris de cartera de serveis socials o cap a centres de primera acollida i atenció integral per joves migrats sols del sistema de protecció. Aquest servei proporciona una primera acollida per fer una observació que ha de ser de 7 a 14 dies màxim. La persona seleccionada haurà d'atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social. Realitzar l'exploració incial quan arriba un nou ingrés. Realitzar les revisions mèdiques/seguiment dels menors. Assessorar l'equip tècnic i de suport en temes relacionats amb la salut dels menors per a oferir major qualitat en el servei. Coordinar-se amb tots els agents de salut que intervinguin en la història del menor per a recollir el seu historial sanitari i treballar en coherència amb la resta. Pautar la medicació precisa i les atencions pertinents als menors amb la finalitat de posar solució als problemes de salut diagnosticats. Portar control i seguiment de tot el cicle/quadre mèdic (seguiment, pautes, medicació, vacunes...). Jornada : 19h setmanals amb possibilitat d'ampliar més la jornada. Horari: A determinar, però serien 2 dies/setmana en horari de tarda (flexible) de 14 a 20h i un matí de 9 a 16h. Formació acadèmica amb la qual es pot accedir: Diplomatura/ Grau en Medicina amb especialitat en Pediatria. Nivell C de Català. 1 any d'experiència realitzant labors d'intervenció i atenció en adolescència/joves. Formació en diversitat funcional (TEA, malalties mentals, discapacitat intel·lectual, etc.) Gestió de conflictes. Altres aspectes i coneixements a valorar: Imprescindible tenir vehicle propi per a accedir al centre. Coneixement de la xarxa de protecció de menors. Treball amb famílies en situació de dificultat social. Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius. #J-18808-Ljbffr