Como miembro del equipo de Industrialización de la planta de Schneider Electric Meliana, serás responsable de: Participar en el diseño de nuevos procesos industriales de producción, almacenaje y aprovisionamiento de puestos de trabajo para un nuevo producto en desarrollo. Definir, validar y garantizar la evolución de los tiempos de producción. Pilotar el sistema de información para los objetivos requeridos en un puesto de trabajo (Eficiencia del proceso, Capacidad, ...). Asegurar la rentabilidad de las inversiones en los nuevos procesos de producción. Realizar los PFMEA (análisis modal de fallos y efectos del proceso). Asegurar la formación y soporte a los trabajadores de producción en los nuevos procesos industriales. Garantizar el sistema documental de métodos en cada puesto de trabajo (Work instructions). Aplicación de los fundamentos básicos en ergonomía. Buscamos una persona que haya participado en las siguientes fases de creación de un nuevo proceso de fabricación: Gestión de proyectos para la industrialización/fabricación de nuevas máquinas (Cumpliendo con los estándares en materia de seguridad, calidad, diseño de máquinas, capacidad, costes y plazos de entrega). Definición de cuaderno de cargas para el desarrollo de nuevas máquinas. Calificación de nuevos medios productivos. Creación del plan de control de procesos PCP. Creación de documentación relativa a calidad (pautas de autocontrol, especificaciones técnicas). VSMs (mapa de flujo de valor), PFMEA (análisis modal de fallos y efectos del proceso), SMED (Single-Minute Exchange of Die). Conocimiento avanzado Microsoft Office (Excel, Word) para actualización/optimización del sistema documental. Diseño de máquinas (AUTOCAD - INVENTOR). Languages: Inglés (nivel mínimo B2). Francés (valorable). Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr