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Detalles de la oferta

**Descripción**:
Desde el Grupo Crit estamos trabajando para una importante asociación en la busqueda de un tecnico/a de compensación y beneficios para la sustitución de una baja maternal con posibilidad de incorporacion a plantilla tras la baja. Actualmente estamos ofreciendo:
- Contrato con cliente final
- Trabajo estable
- Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional
- Sistema híbrido de teletrabajo
- Salario atractivo
Entre las funciones a desempeñar destacan:
- Analizar la compensación financiera del departamento de RRHH
- Gestión, seguimiento y control del plan de retribución flexible
- Soporte de los rangos salariales y cambios retributivos




- Apoyo del proceso del presupuesto de compensación global
**Requisitos**:
Entre los requisitos basicos se encuentran:
- Conocimiento de Excel a nível avanzado.
- Experiência en SAP SuccessFactors
Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (in-44) | gestor/a de compensación y beneficios Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (in-44) | gestor/a de compensación y beneficios
#J-18808-Ljbffr

Salario Nominal: A convenir
Fuente: Jobleads

Requisitos

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