DESCRIPCIÓN Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad.
Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.
Actualmente, buscamos un/una Técnico/a de Inserción Laboral para programa EmpleaIN en Valencia.
Tareas a realizar: Diseño, desarrollo, seguimiento y evaluación de itinerarios integrados individualizados de inserción laboral.
Información, orientación y asesoramiento socio-laboral.
Entrevistas socio-laborales (con identificación de las competencias socio-profesionales y elaboración de balances de competencias socio-profesionales).
Gestión de trámites para la homologación/convalidación de títulos académicos.
Acompañamiento y seguimiento técnico.
Programación, diseño y desarrollo de las actividades destinadas a la orientación laboral: tanto individuales como grupales.
Elaboración de material didáctico y material para la orientación formativo-laboral.
Diseño e impartición de módulo/talleres formativos para la inserción.
Elaboración de informes, memorias técnicas.
Identificación de dispositivos de Formación Ocupacional/Profesional; identificación de oferta formativa; acompañamiento para el acceso y seguimiento de las personas beneficiarias en los dispositivos de Formación Ocupacional/Profesional.
Contacto y relación con el ámbito empresarial; identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial del territorio de intervención.
Acciones de prospección empresarial; identificación de actividad potencial de empleo.
Intermediación laboral.
Asesoramiento a empresas para la contratación.
Se ofrece: Contrato indefinido.
Jornada parcial de 20 horas semanales.
PERFIL/REQUISITOS Diplomatura/Grado/Licenciatura en el ámbito de las CC Sociales.
Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería.
Conocimientos y experiencia en el desarrollo de programas de inserción laboral y de acceso al empleo.
Idiomas (nivel de conversación alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe.
Habilidad para la comunicación escrita.
Conocimiento de los trámites para la homologación/convalidación de títulos académicos.
Conocimiento de los dispositivos de formación para el empleo.
Conocimiento del ámbito empresarial.
Conocimiento de las tendencias y demandas del mercado de trabajo.
Competencias: Capacidad de aprendizaje.
Optimismo y entusiasmo.
Flexibilidad.
Organización y planificación.
Fiabilidad técnica y personal.
Comunicación interpersonal.
Trabajo en equipo.
Capacidad de Negociación.
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