Proyecto/ Motivo contratación: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a de Soporte Informático para prestar apoyo al soporte de atención al usuario, programación y sistemas de información geográfica en el ámbito del servicio de informática de la Secretaría General de la Confederación Hidrográfica del Miño/Sil.
Funciones y Tareas: Manejo de herramientas de gestión de incidencias. Soporte de primer nivel sobre Sistemas Operativos de escritorio, Ofimática, aplicaciones comerciales, Sistemas Operativos de Tablets o Smartphones, impresoras y fotocopiadoras, y demás equipamiento informático de oficina o audiovisual.Asesoramiento a usuarios.Soporte funcional a aplicaciones a medida, licenciadas y de terceros. SE OFRECE: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses.Jornada completa de 37,5 horas semanales.Cheques restaurante, independientemente del salario bruto anual (si procede).Flexibilidad horaria atendiendo a las necesidades del equipo de trabajo.Posibilidad de acogerse al régimen de trabajo a distancia hasta el 50% si las necesidades del encargo lo permiten. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 06/09/2024 hasta el próximo 11/09/2024 a las 23:59h (hora peninsular).
***SOLO se aceptarán solicitudes a través de la web o del siguiente enlace: Enlace de solicitud Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
#J-18808-Ljbffr
