Bist du für neue Aufgaben bei Mondelez International bereit? Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's möglich. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel für unseren Erfolg und bringen ihre eigenen Interessen mit denen des Unternehmens in Einklang. Du wirst ein zuverlässiger Partner für Führungskräfte sein, indem du strategisches Wachstum förderst, Führungskräfte coachst und herausforderst, um die Leistung der kompletten Belegschaft zu verbessern. Dies tust du, indem du sie in den Bereichen Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterengagement und Change Management unterstützt. Du sitzt innerhalb eines Geschäftsfelds und arbeitest mit leitenden HR-Mitarbeitern zusammen, um die Anforderungen des Geschäfts zu interpretieren.
Dein Beitrag Du wirst:
den Senior People Lead bei der Definition und Umsetzung globaler und lokaler Richtlinien sowie Änderungsinitiativen unterstützen und bist in der Lage, die Auswirkungen der geplanten Veränderungen zu verstehen.mit den Funktionsleitern und mittleren Führungskräften bei der Erstellung und Umsetzung der funktionalen Prioritäten und des Plans zusammenarbeiten, um strategische Beratung zu leisten.mithilfe von Datenanalysen Geschäftslösungen und Entscheidungen fördern und Unterstützung bei der Bereitstellung von Betriebsprozessen leisten. Darüber hinaus wirst du Erkenntnisse und Daten nutzen und daraus umsetzbare Pläne entwickeln, die Einfluss auf den Gewinn haben und mit deren Hilfe die Geschäftsstrategie umgesetzt werden kann.die Personalmanagementaktivitäten innerhalb der zugewiesenen Geschäftseinheit in Bezug auf Personalplanung, Planung der Mitarbeitergewinnungsstrategie, Führungsentwicklung, Mitarbeiterentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Mitarbeitermobilität und Genehmigung von Stellenanforderungen leiten und dazu beraten.End-to-End-Kompetenzen aufbauen, die verbraucherorientiertes Wachstum und operative Exzellenz beschleunigen.die Beziehungen zum Betriebsrat pflegen und die Personalabteilung beraten, um die erfolgreiche Umsetzung von Arbeitsrichtlinien und die Einhaltung von Gesetzen und Vereinbarungen sicherzustellen.Beratung beim Overhead-Management.Das bringst du mit Den Wunsch, deine Zukunft zu gestalten und Karriere zu machen. Du bringst Erfahrung und Wissen auf den folgenden Gebieten mit:
HR-Führungskraft mit aktiver Neugierde und der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und mit einer guten Sicht auf Menschen und Unternehmensleistung.Breite generalistische HR-Fähigkeiten mit Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichsten Mitarbeitertypen und mit gewachsener Verantwortung, idealerweise innerhalb des FMCG/CPG-Sektors.Fähigkeit zur Entwicklung starker Partnerschaften mit Funktionsleitern.Fähigkeit, eine Change-Strategie zu entwickeln und komplexe und transformatorische Veränderungen zu leiten.Die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu inspirieren und zu beeinflussen.Zukunftsorientiert und vorausschauend, neue Chancen erkennen, Nutzung der Außenperspektive durch Verständnis der Markttrends.Mehr über diese Rolle Was du über diese Position wissen musst: Diese Zusatzqualifikationen bringst du mit: Ausbildung/Zeugnisse: Aufgabenspezifische Anforderungen: Reisetätigkeit: Arbeitszeit: Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung?Es wird keine Umzugsunterstützung angeboten.
Geschäftsbereich ZusammenfassungWir schätzen unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind bestrebt, sie wann immer möglich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bevor wir nach neuen Talenten für unsere offenen Stellen Ausschau halten. Wenn Du glaubst, dass die offene Stelle, die Du siehst, die richtige für Dich ist, dann solltest Du Dich unbedingt bewerben!
WENN DU UNTERSTÜTZUNG BEIM AUSFÜLLEN DEINER BEWERBUNG ODER WÄHREND DES BEWERBUNGSGESPRÄCHS BENÖTIGST, WENDE DICH BITTE AN DEN RECRUITERStellentypRegulär HR Strategy Human Resources
Bei Mondelez International sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Das bedeutet, eine breite Palette an köstlichen, qualitativ hochwertigen Snacks zu liefern, die die wichtigen Momente des Lebens bereichern, hergestellt mit nachhaltigen Zutaten und Verpackungen, bei denen sich die Verbraucher gut fühlen können.
Wir haben ein reichhaltiges Portfolio mit starken Marken – sowohl global als auch lokal. Darunter befinden sich viele bekannte Marken wie Oreo, belVita und LU im Segment Kekse; Cadbury Dairy Milk, Milka und Toblerone im Segment Schokolade; Sour Patch Kids Candy und Trident Kaugummi. Wir sind stolz, weltweit bei Keksen, Schokolade und Süßwaren auf Platz 1 zu sein sowie auf Platz 2 bei Gummi- und Geleeartikeln.
Unsere 80.000 exzellenten Fachkräfte und Macher sind in Betriebe in mehr als 80 Ländern verteilt und verkaufen unsere Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Sie wollen wachsen und nur mit ihnen können wir unsere Ziele und Werte leben. Wir sind eine diverse Gemeinschaft, die etwas bewegen kann; und das schnell.
Werde Teil unserer Gemeinschaft und Mach's zu deinem Moment!
#J-18808-Ljbffr