Nº de puestos: 1
Empresa: Tragsatec
Proyectos: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P.
(TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar un/a licenciado/a o graduado/a en Veterinaria para dar apoyo en un importante proyecto para la Administración pública.
Funciones:Gestión de los trabajos del Departamento de Registro.Seguimiento, supervisión y organización de las actividades del equipo asignado para el registro de muestras.Distribución y planificación.Atención a usuarios.Seguimiento de informes y finalización de registros.Archivo de documentación y gestión de firmas.Apoyo en la gestión de los sistemas integrados de gestión del laboratorio, bajo norma de calidad y buenas prácticas de laboratorio.Gestión de precios públicos.Gestión y resolución de incidencias de remitentes y usuario del servicio.Interlocución con otros departamentos.Tipo de jornada: Tiempo Completo
Titulación requerida: Licenciado/a en Veterinaria, Graduado/a en Veterinaria
Requisitos (obligatorios):Estar en posesión de una titulación oficial de Licenciatura o Grado en Veterinaria.Méritos (valorables):Experiencia profesional en grabación de datos y mantenimiento de información en base de datos o en aplicaciones informáticas de laboratorio.Experiencia profesional en registro, identificación, trazabilidad y seguimiento de muestras de laboratorio.Experiencia profesional en coordinación y organización de trabajos administrativos de registro, archivo y control de documentación, informes e incidencias.Conocimientos del proceso administrativo y funcionamiento de la administración.Conocimiento en tareas de apoyo a la gestión de la calidad en el laboratorio.Conocimiento de procesadores de texto y manejo de bases de datos (Excel, Access).Experiencia profesional en atención a usuarios y resolución de incidencias y dudas.Experiencia profesional en trabajos de registro en un laboratorio de sanidad animal.Experiencia profesional en trabajos en laboratorio bajo la norma UNE-EN ISO/IEC 17025 de Laboratorios de ensayo.Observaciones:Se ofrece contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 4 meses, en función del hecho causante.
Ubicación: Madrid
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Será requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
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