Título Oferta:Técnicos/as - Cartografía forestal (Madrid)Vacantes Previstas:10Empresa:TragsatecProyecto/ Motivo contratación:Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 10 Técnicos/as para prestar apoyo en cartografía y digitalización forestal en Madrid.Lugar de Trabajo:- Comunidad de MadridDirección: MadridFunciones y TareasRealización de tareas de fotointerpretación para la elaboración de cartografía forestal.Validación y control de calidad de cambios de uso del suelo.Requisitos EspecíficosEl cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.FormaciónTitulación:- Titulación de Bachillerato, Formación Profesional Grado Medio o Superior (CFGM/CFGS/FPI/FP2 en la rama Agraria) o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa cuando esté completada con una experiencia dilatada en el puesto de al menos 6 meses (estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntando el título correspondiente homologado en España o la vida laboral/contrato de trabajo).Experiencia Previa- Al menos 6 meses de experiencia en el manejo de herramientas SIG (ArcGis, QGis).Otros Requisitos ImprescindiblesCarnet de conducir tipo B en vigor.Posibilidad de realizar desplazamientos puntuales a campo.Méritos (Valorables)Formación Complementaria- Formación de al menos 2000 horas en Gestión ForestalExperiencia PreviaDesde 3 meses hasta 6 meses de experiencia en el manejo de Access y/o Excel.Desde 9 meses hasta 1 año de experiencia en trabajos con utilización de herramientas SIG.Desde 3 meses hasta 9 meses de experiencia en fotointerpretación de usos del suelo y cartografía forestal.Otros Factores Meritorios- Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a las titulaciones de FPI/CFGM/FPII/CFGS de la rama Agraria (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad).Observaciones- Se ofrece:- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 13 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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