Empresa: Tragsa
Ubicaciones geográficas: Huelva
Funciones: Atender el incremento ocasionado en las tareas de tramitación de las obras: albaranes, facturación, archivo de documentos, gestión de expedientes de compras, contratos de alquiler de maquinaria, partes de trabajo.Tipo de jornada: Tiempo Completo
Titulación requerida: Ciclo Formativo Grado Superior en AdministraciónEstudios complementarios: REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Titulación de FP Superior en Administración.Experiencia mínima acreditada como Administrativo/a de 5 años.Carnet de conducir Tipo B.MÉRITOS VALORABLES: Formación acreditada en contabilidad.Formación acreditada en paquete Office nivel avanzado (mínimo 80 horas).Experiencia en manejo de la herramienta PeopleSoft.Carnet de conducir: Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: ValorableObservaciones: SE OFRECE: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.Jornada completa (37.5 h semanales).Salario establecido según convenio.Incorporación inmediata.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions. En caso de que se compruebe incumplimiento o falta de veracidad, podrá ser rechazado.
Para poder participar en este proceso de selección, será necesario adjuntar como anexo a la solicitud la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de duración estimada en función del hecho causante.
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